Entwicklung & Karriere

Qualifizierungsmaßnahmen

Um alle Mitarbeiter/innen bei Frischeis in ihrer weiteren beruflichen Entwicklung zu unterstützen, bieten wir unterschiedliche Qualifizierungsmaßnahmen an:

Einschulung

In der Einschulungsphase wird gemeinsam mit dem Vorgesetzten/der Vorgesetzten ein individueller Ausbildungsplan für die ersten Monate erstellt (Training on the Job), damit sich neue Mitarbeiter/innen rasch in unser Unternehmen integrieren können und sich wohl fühlen. Einen wesentlichen Anteil nehmen Fachtrainings bzw. Produktschulungen ein.

Der Weg zur Führungskraft

Bei unserem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm ist es uns ganz wichtig, einen Bezug zu unseren Führungsgrundsätzen sicherzustellen. Alle Entwicklungsprogramme bestehen aus mehreren Bausteinen (z.B. Seminare, Praxisaufgaben, Potentialanalysen, Feedbackgespräche und Coaching).

Jahresgespräch

In Jahresgesprächen werden Ziele und persönliche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen vereinbart.

Arbeiten im Ausland

Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung bieten wir auch die Möglichkeit von Auslandseinsätzen in unseren Tochtergesellschaften in Zentral- und Osteuropa an.

Weiterbildungsangebot

JAF Akademie

In der JAF Akademie geht es um gemeinsames Lernen und um Wissensaustausch. Unsere Mitarbeiter/innen können aus einer Reihe von Seminaren und Weiterbildungen der JAF Akademie wählen. Von Verkaufsschulungen, über Zeit- und Selbstmanagement bis hin zum Moderationstraining ist alles dabei. Schulungswünsche können jederzeit an die Personalabteilung kommuniziert werden.

E-Learning

Digitales Lernen macht den Lernprozess räumlich, zeitlich und inhaltlich flexibel. Deswegen bietet JAF seinen Mitarbeiter/innen ein stets wachsendes E-Learning-Programm an, das Microsoft-Office-Schulungen, Produktwissen und andere Themen umfasst. Zusammen mit den Präsenztrainings in der JAF Akademie entsteht somit ein ganzheitliches Lernerlebnis.